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Sozialpolitik, Sozialsysteme > Altersvorsorge,

Renten: Mitte lehnt Kompromiss der Sozialpartner ab.

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Gute Al­ter­na­ti­ven sind: Fle­xi­bi­li­sie­rung​ des Ren­ten­ein­tritts­al​­ters, neue Fi­nan­zie­rungs­quel​­len (Na­tio­nal­bank­ge­w​in­ne, Mehr­wert­steu­e­rer­​höhung, Fi­nanz­trans­ak­ti­o​ns­steu­er, Ka­pi­tal­ge­winn­ste​u­er, Um­la­ge­rung des Bun­des­bud­gets).

Das Pensionsalter ist für viele - gute Gesundheit vorausgesetzt - die schönste Zeit ihres Lebens: keine Bevormundung durch Eltern, Pädagogen und Chefs, kein Stress, Meinungsäusserungsfre​iheit ohne Rücksicht auf den Arbeitgeber. Keine Reduktion dieser schönen Zeit durch Erhöhung des Norm-Renteneintrittsa​lters!


Kommentare von Lesern zum Artikel

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21%
(14 Stimmen)
Georg Bender sagte February 2020

Weder das Renteneintritts- noch Erlebensalter spielen bei der Geldschöpfung ein Rolle! Die Geldschöpfung folgt der Bedürfnisabdeckung und nicht Erwerbsarbeit als Teil einer Leistung!
Nur das Milchbüchlidenken, keine Ahnung von Saldenmechanik, ermöglicht solche Spiele! Wir könnten, vorausgesetzt die Bedürfnisse werden abgedeckt, in Rente (Grundsicherung) gehen!

Endlich nachdenken und plausibilisieren, würde den Spieltrieb der Regierenden beenden!


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53%
(15 Stimmen)
Werner Nabulon sagte February 2020

Herr Georg Bender wird Ihnen erklären, Geld fällt wie Manna vom Himmel, sprich wird einfach so geschöpft und verteilt, bedingungslos....


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63%
(16 Stimmen)
beb rofa sagte February 2020

Das Pensionsalter ist jetzt schon flexibel. Wer will kann länger arbeiten, vorausgeszt er hat einen Arbeitgeber, der das mitmacht. Es brauch also kein Gesetz. Warum werden immer Arbeitnehmer in die Pflicht genommen, nie Arbeitgeber? Ich bin sicher, wenn Arbeitsklima und Lohn stimmten, würden die meisten gerne länger als bis 65 arbeiten.


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